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Jiangsu Guoxin Union Energy Co.,Ltd.
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本报讯12月24日，，，，，江苏协联热电集团2011年度总结暨2012年岁情聚会在三得利国际聚会中心盛大召开，，，，，来自生产、谋划、管理条线的班组长及以上管理职员、专工、首席工程师(技师)、优异技师、优异新员工、科室主干、研发中心等加入了此次聚会。。。 。。 。公司向导宗伟刚、胡志杰、王立军、庄小明、华劲松、蒋建伟、芮志清出席了聚会。。。 。。 。唬唬� ；；＞刍嵊晒靖弊芩纠硗趿⒕鞒�。。。 。。 。
会上，，，，，公司常务副总司理胡志杰对2011年的事情举行了科学客观的回首和总结．期待和展望即将到来的2012年。。。 。。 。他指出：即将已往的2011年，，，，，全公司上下团结一心，，，，，逆水行舟，，，，， 在艰辛的情形下取得了较好的效果；；； ；；；各部分、专业步伐适当，，，，，配合顺畅，，，，，管理基础获得了进一步增强；；； ；；；科技研发，，，，，转型生长取得了新突破。。。 。。 。可是，，，，，在看到效果的同时，，，，，我们仍然要苏醒地看到自身的缺乏。。。 。。 。面临即将到来的2012年，，，，，胡志杰提出了希望和要求：一是以完善机构为起点，，，，，进一步梳理职责，，，，，明确职能，，，，，始终用不知足的原则来看待自己的事情。。。 。。 。二是要以务实的姿态求得积累，，，，，以敏锐的行动应对转变，，，，，始终用有业绩来权衡自己的事情。。。 。。 。三是要以时不我待的紧迫感投身企业的生长，，，，，以只争朝夕的高效率化解瓶颈，，，，，始终用一直步的状态来提高自己的事情。。。 。。 。胡志杰还对目今事情作了安排：一是起劲投入6S现场管理事情。。。 。。 。二是以党建事情为抓手，，，，，激浊扬清，，，，，激励斗志。。。 。。 。
公司党委书记、总司理宗伟刚作了主要讲话，，，，，周全总结了2011年公司谋划情形，，，，，安排安排了2012年岁情重点和要求。。。 。。 。
宗伟刚指出，，，，，即将已往的2011年，，，，，是协联生长历程中经受磨练最多，，，，，战胜严肃挑战最多，，，，，也是取得较好效果的一年。。。 。。 。一年来，，，，，在能源价钱大幅上涨，，，，，信贷缩短，，，，，受欧债危唬唬� ；；；跋欤�，，全球柠檬酸销售疲软这样一个大配景下，，，，，我们自强不息，，，，，砥砺奋进，，，，，仍然圆满完成了整年的生产、扩建和生长使命。。。 。。 。一是扩建技改工程在一直优化工艺中攻坚推进。。。 。。 。二是转型生长的程序迈得更坚实，，，，，柠檬酸厂实现了建厂以来前进较量快的一年，，，，，科技立异能力进一步增强，，，，，研发团队的建设获得增强。。。 。。 。三是起源地扭转了我们清静生产的被动局。。。 。。 。四是在谋划管理方面也取得了显着的前进。。。 。。 。
宗伟顽强调，，，，，2012年，，，，，我们面临的生长机缘更好，，，，，拥有的生长基础更实，，，，，肩负的生长使命更重。。。 。。 。面临机缘和挑战，，，，，我们一是要以百倍的起劲，，，，，坚韧不拔的意志，，，，，奋力实现协联生长的新跨越。。。 。。 。古板能源优化生长、清洁能源起劲生长、生物科技立异生长。。。 。。 。二是要越发注重立异能力的作育，，，，，越发注重生长质量的提升，，，，，越发注重质量品牌的提档。。。 。。 。要重视立异平台和立异载体的建设，，，，，以及立异人才的作育和引进，，，，，进一步提高产、学、研合作的水平；；； ；；；要以6S导人为契机，，，，，进一步深化质量零缺陷管理系统建设；；； ；；；要进一步优化发酵提取水平，，，，，实现新的降本目的。。。 。。 。三是在生物科技的转型生长方面要迈出坚实程序。。。 。。 。四是基础管理要上台阶，，，，，细腻化管理要上水平。。。 。。 。五是要做好柠檬酸市场的开拓，，，，，越发强调谋划立异。。。 。。 。六是要增强党的建设，，，，，把人力资源管理放在首位，，，，，把人才作育放在首位。。。 。。 。
2012年应该是一个充满希望，，，，，孕育活力的一年，，，，，也是我们蓄势待发的一年。。。 。。 。无论是关于企业照旧关于我们小我私家，，，，，机缘仍然大于挑战。。。 。。 。以是我们要以舍我其谁的壮志，，，，，要以时不我待的紧迫感，，，，，要以严谨务实的作风，，，，，从质到量，，，，，在未来一年里通过今年会官网登录入口起劲、斗争，，，，，从真正意义上实现我们协联的奔腾。。。 。。 。
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